Bir süredir İngilizce çalışıyorsunuz ama ilerleyip ilerlemediğinizi anlamak zor olabilir. Uygulamadaki seri gün sayısı veya bitirdiğiniz dersler tek başına işte kullanabileceğiniz İngilizceyi göstermez. Bunun yerine gerçekçi bir görev seçin, bugünkü performansınızı kaydedin ve belirli bir çalışma döneminden sonra aynı görevi benzer koşullarda yeniden deneyin.
Önce hangi durumda İngilizceye ihtiyaç duyduğunuzu belirleyin
“İngilizcemi geliştirmek istiyorum” geniş bir hedef. İş veya okul hayatında hangi işi yapmanız gerektiğini düşünün: kısa bir e-postayı anlamak, toplantıda soru sormak, bir kaynağı özetlemek ya da kendinizi mülakatta tanıtmak. Tek bir görev seçmek, çalışmanızı ölçülebilir hale getirir.
Görevi gerçek iş belgesiyle yapmak zorunda değilsiniz. Kurgusal bir toplantı gündemi, herkese açık kısa bir metin veya örnek e-posta kullanabilirsiniz. Gizli şirket bilgisini çeviri uygulamasına ya da herkese açık bir araca yüklemeyin. Üç görev birden seçmek yerine önce en sık karşılaştığınız durumu ele alın.
Başlangıç örneği alın
Örneğin toplantıda söz almak istiyorsanız, iki dakikalık kurgusal bir gündem dinleyip ana noktaları not edin; ardından bir soru ve kısa bir yorum hazırlayın. İş e-postası için kısa bir İngilizce metni okuyup talebi, tarihi ve sonraki adımı Türkçe not edebilirsiniz. Başlangıç örneğini ve tarihi saklayın.
Önceden iki veya üç ölçüt belirleyin. E-postada talebi doğru anlama, önemli bir bilgiyi atlamama ve uygun bir yanıt taslağı yazma olabilir. Sözlü görevde mesajın anlaşılması, ana noktaları içermesi ve karşı tarafın sorusuna yanıt vermesi değerlendirilebilir. Sadece süreye bakmayın; hızlanırken doğruluk azalıyorsa bu ilerleme değildir.
Aynı görevi yeniden yapıp karşılaştırın
Dört hafta boyunca kısa ve düzenli çalışmalar yaptığınızı varsayalım. Dönem sonunda aynı tür görevi, benzer uzunlukta ve benzer koşullarda yeniden deneyin. İlk örnekle son örneği yan yana koyup baştan seçtiğiniz ölçütlere göre inceleyin. Mümkünse İngilizce bilen birinden tek bir noktaya görüş isteyin: “E-postadaki istek ve son tarih açık mı?”
Şöyle bir durum hayal edelim. Üniversiteden yeni mezun Derya, İngilizce toplantılarda soru sormaya hazırlanıyor. İlk denemesinde bir dakikalık kurgusal ürün toplantısını dinliyor; ana kararı anlıyor ama tarih ve sorumlu kişiyi kaçırıyor. Bir ay boyunca kısa dinleme, ana fikir çıkarma ve soru kurma çalışmaları yapıyor. İkinci denemede ana kararın yanında tarihi de not ediyor ve tek bir açıklama sorusu hazırlıyor. Bu sonuç Derya’nın her toplantıyı sorunsuz yönetebileceğini kanıtlamaz. Ancak seçtiği görevde belirli bir ilerleme gösterir.
Koşulları ve sınırları kaydedin
İlk ve sonraki örnek aynı değilse karşılaştırmayı dikkatli yorumlayın. Biri hızlı konuşulan bir kayıt, diğeri yavaş ve altyazılıysa sonuç çalışma yönteminden değil görev farkından kaynaklanabilir. Her denemede kaynak türü, süre, altyazı kullanımı ve sözlük desteğini kısaca not edin.
Ölçümde hata payı olması, hiç ölçmemek gerektiği anlamına gelmez. Ama tek bir denemeden kesin sonuç çıkarmayın. Birkaç hafta sonra benzer görevi tekrar deneyebilir veya başka bir iş durumuna geçebilirsiniz. İngilizceyi iş için öğreniyorsanız, yalnız test puanına değil gerçek görevi ne kadar bağımsız tamamladığınıza da bakın.
Sonuca göre çalışma planını değiştirin
İlerlemenin nerede olduğunu gördükten sonra bir sonraki adımı seçin. Dinlerken tarihleri kaçırıyorsanız sayı ve tarih içeren kısa kayıtlarla çalışın. E-posta talebini anlamakta zorlanıyorsanız, istek ve son tarih ifadelerini örneklerde ayırt edin. Konuşurken cümle kurmak gecikiyorsa, günlük bir iş durumunu kısa biçimde anlatıp sesinizi kaydedin.
İş hayatında öğrenilenleri küçük bir uygulamaya dönüştürme yaklaşımı için Excel öğrenme sırasına göz atabilirsiniz. Öğrenme sürecinde gösterebileceğiniz çalışma örneği üretmek için öğrenci projeleri yazısı de yardımcı olabilir.
Ezberlenmiş örnekle yeni görevi birlikte deneyin
Aynı e-postayı dört hafta sonra yeniden yazmanız kolaylaşabilir. Fakat metni hatırladığınız için de hızlanmış olabilirsiniz. Bu nedenle ilk örneğin yanına, benzer uzunlukta yeni bir e-posta ekleyin. İki görevde de talebi, tarihi ve beklenen yanıtı doğru anlayıp anlamadığınıza bakın.
Örneğin ilk e-posta toplantı saatini değiştirme isteği, ikinci e-posta bir belgeyi belirli tarihe kadar gönderme isteği olabilir. Aynı temel ölçütleri kullanın: İstenen işi doğru bulmak, önemli tarihi atlamamak ve kısa bir yanıt hazırlamak. Konular değişse de ölçtüğünüz ihtiyacın aynı kalmasına dikkat edin.
İlk denemede sözlük kullandıysanız, ikinci denemeyi tamamen desteksiz yapıp süreleri doğrudan karşılaştırmayın. Yardım miktarını azaltmak da ilerleme olabilir; ancak bunu ayrıca kaydedin. “On dakikada, sözlükle” ve “sekiz dakikada, iki kelimeye bakarak” gibi kısa notlar yeterlidir.
Bir öğretmen veya İngilizce bilen çalışma arkadaşınızdan görüş alırken düzeltmesini istediğiniz noktayı belirtin. Her dil hatasını tek seferde çözmeye çalışmak yerine, mesajı yanlış anlaşılır hale getiren hatalara öncelik verebilirsiniz.
Bu yaklaşım resmi sınav puanı üretmez. İşte kullanacağınız belirli görevi daha bağımsız yapıp yapamadığınızı görmenizi sağlar. Sınav hedefiniz varsa görev denemesinin yanında o sınavın güncel örneklerini ve değerlendirme ölçütlerini ayrıca kullanın.
Karşılaştırma notunu kısa tutabilirsiniz. Tarih, görev, kullandığınız yardım ve zorlandığınız nokta yeterlidir. Dört hafta sonra aynı not biçimini kullanmak, yalnız genel bir iyi hissetme duygusu yerine gözlenebilir farkı görmenizi kolaylaştırır.
İngilizce ilerleme kartı
Yaptığınız çalışmayı başkasına gönderecekseniz kişisel ve kurumsal bilgileri çıkarın.
Kariyer hedefinize uygun bir gelişim planı oluşturmak istiyorsanız, kariyer gelişim kursunun içeriğini inceleyebilirsiniz.
Sıkça sorulan sorular
İngilizce seviyemi hangi aralıkla ölçmeliyim?
Her gün sınav yapmak gerekmez. Dört ila altı haftada bir aynı tür görevle karşılaştırma yapmak, çalışmaya yön verebilir. Hedefiniz veya çalışma biçiminiz değiştiyse bunu not edin. Bu adımı kendi durumunuza uyarlamak için kendi kendinize öğrenirken doğru ilerlediğinizi nasıl anlarsınız yazısındaki örneği de inceleyebilirsiniz.
Uygulama puanı ilerlemeyi gösterir mi?
Puan bir işaret olabilir; fakat tek başına işte anlama, yazma veya konuşma yeterliliğinizi tek başına göstermez. Uygulama puanını gerçekçi bir görev örneğiyle birlikte değerlendirin. Bu adımı kendi durumunuza uyarlamak için yeni bir yeteneği öğrenmeye başlamadan önce 30 günlük deneme nasıl yapılır yazısındaki örneği de inceleyebilirsiniz.
Başlangıçta kötü sonuç almak sorun mudur?
Hayır. Başlangıç örneği bir not değildir; sonraki çalışmayı karşılaştırmak için referanstır. Zorlandığınız kısmı belirlemek planınızı daha gerçekçi kurmanıza yardımcı olur.
Birinden nasıl geri bildirim istemeliyim?
Genel olarak “İngilizcem nasıl?” diye sormak yerine tek bir ölçüt seçin. Örneğin “Bu e-postada istediğim ve son tarih net anlaşılıyor mu?” diyebilirsiniz.
