İş aramaya başlamadan önce LinkedIn profilini güncellemek, CV’deki anlatının çevrimiçi profille çelişmesini önler. Kontrol yalnızca profil fotoğrafından ibaret değildir. Başlık, deneyim tarihleri, Hakkında metni, proje bağlantıları ve görünürlük ayarlarının hedefinizle uyumuna da bakın. Ziyaretçi, hangi işi neden yapmak istediğinizi gerçek örnekleriniz üzerinden anlayabilsin.
Diyelim ki yeni bir role başvuruyorsunuz ama profilinizde son işiniz hala “devam ediyor” görünüyor; CV’de ise bitiş tarihi var. İşveren bu farkı yanlış yorumlayabilir. Başvuru öncesi tarihleri eşleştirip profil başlığını hedeflediğiniz role göre güncellemek, bilgiyi tutarlı kılar.
Başvurudan önce profilin hangi bölümleri kontrol edilmeli?
Başlık ve Hakkında bölümünü okuyun
Başlığınız mevcut yönünüzü anlatıyor mu? Hakkında bölümünüz, aradığınız fırsatı ve bunu destekleyen kanıtı gösteriyor mu? Genel sıfatları çıkarıp gerçek projeleri ve işleri ekleyin. Yeni mezunlar için LinkedIn başlık rehberi yararlı olabilir.
CV ve profil bilgilerini kıyaslayın
Unvan, başlangıç-bitiş tarihleri ve eğitim bilgilerini kontrol edin. Başka dilde profil kullanıyorsanız o sürümün tarihlerini ve metinlerini de ayrıca kontrol edin.
Bağlantı ve görünürlük testini yapın
Portföy linklerini çıkış yapmış halde açın. Profilinizde paylaşmak istemediğiniz kişisel bilgileri gözden geçirin. Açık iş arama ayarlarının mevcut işvereniniz tarafından görülüp görülmeyeceğini platformun güncel yardım sayfasından kontrol edin; özellikler zamanla değişebilir.
Profili üç turda gözden geçirin
Her şeyi aynı anda düzeltmeye çalışmak yerine ilk turda doğruluğa, ikinci turda anlatıma, üçüncü turda görünürlük ve bağlantılara bakın. Böylece yeni bir kapak görseli seçerken yanlış bitiş tarihini gözden kaçırmazsınız.
İlk tur: tarih, unvan ve iletişim
CV’nizi profilinizin yanında açın. Son işin başlangıç ve bitiş ayı aynı mı? Eğitim durumunuz güncel mi? Tamamlanmayan program bitmiş görünüyor mu? Eski iş adresiniz iletişim alanında kalmış mı? Yanlış bilgiyi yalnız bir yerde düzeltmek yerine kullanılan bütün başvuru belgelerine yansıtın.
Aynı şirkette görev değiştirdiyseniz yeni unvanın başladığı dönemi doğru belirtin. Terfi tarihini bütün çalışma süresine yaymayın. Başka dilde bir profiliniz varsa aynı kontrolü o dilde de yapın; iki metnin aynı bilgiyi verdiğini kendiniz doğrulayın.
İkinci tur: ilk bakışta ne anlaşılıyor?
Profilin üst kısmını sizi tanımayan biri gibi okuyun. Yalnızca ‘yeni fırsatlara açığım’ mı yazıyor, yoksa hangi işe yöneldiğiniz belli mi? LinkedIn başlığı rehberindeki örneklerle başlığınızı somutlaştırabilirsiniz.
Hakkında bölümünün ilk paragrafı bu yönü desteklesin. Deneyim bölümünde ise iki veya üç ilgili çalışma görülsün. Aynı soyut sıfatlar bütün alanlarda tekrar ediyorsa birini gerçek görev örneğiyle değiştirin. Okur, sizi yalnız aradığınız unvanla değil, yaptığınız işlerle de tanıyabilsin.
Üçüncü tur: ziyaretçi neyi görebiliyor?
Profildeki portföy bağlantısını açın. Hedef dosya giriş yapmanızı istiyor mu? Mobil ekranda okunuyor mu? Görünmesini istemediğiniz telefon veya adres bilgisi var mı? Profilinizin dışarıdan görünen hali ile kendi hesabınızda gördüğünüz halin aynı olduğunu varsaymayın.
Dış dosyaları çıkış yapılmış pencerede kontrol edin. Profil alanlarının görünürlüğünü ise LinkedIn’in kendi ayarlarından inceleyin. Mini portföy rehberi, paylaşılacak örneği seçerken yardımcı olur.
Open to Work ayarında neye dikkat etmelisiniz?
İş arama durumunu kimlerin göreceğini belirlerken ayarın açıklamasını okuyun. LinkedIn, yalnız işe alım uzmanlarına açık seçenek için mevcut şirketinizdeki ilgili kullanıcılardan gizlemeye çalıştığını, ancak tam gizlilik garantisi veremediğini belirtiyor. Güncel kapsamı resmi Open to Work yardım sayfasından kontrol edin.
Bu ayrıntı özellikle mevcut işyerinize arayışınızı açıklamadıysanız önemlidir. Görünürlük seçimini yalnız profilin daha fazla bulunacağı düşüncesiyle yapmayın; kendi çalışma koşullarınızı da değerlendirin. Profil değişikliği bildirimlerini ayrıca gözden geçirin.
Kontrol ne zaman tamamlanmış sayılır?
Sizi tanımayan bir kişiden profilinize bakıp hangi işlerle ilgilendiğinizi söylemesini isteyin. Cevap düşündüğünüzden farklıysa en üstteki alanları yeniden düzenleyin. Bu deneme, beğeni veya arama sıralaması ölçümü değildir; anlatımın anlaşılırlığını görmenize yardımcı olur.
Son olarak başvuracağınız ilanla profilinizi karşılaştırın. Her ilan için bütün profilinizi değiştirmek zorunda değilsiniz. Ancak genel yönünüz ve CV’deki gerçek bilgiler aynı hikayeyi desteklemelidir. Kontrolü yeni bir işe geçtiğinizde veya yeni bir çalışma eklediğinizde tekrarlayın.
Kontrolü bir ziyaretçinin sırasıyla yapın
Profilinizi yalnızca düzenleme ekranında okumayın. Önce başlık ve ilk görünen satırlara bakın: Hangi alanda olduğunuz anlaşılıyor mu? Ardından deneyime geçin: Bu yönü destekleyen bir iş veya proje var mı? Son olarak bağlantılardan birini açın: Başlıkta vaat edilen örnek gerçekten bulunuyor mu?
Bir arkadaşınızdan yalnızca bir soruya cevap vermesini isteyebilirsiniz: ‘Bu profilden hangi işlere yöneldiğimi anladınız?’ Farklı bir alan söylüyorsa ilk görünen başlık veya örnekleriniz eski hedefinizi taşıyor olabilir. Bütün geçmişi silmek yerine yeni yönle ilgili çalışmaları daha açık anlatın.
Arama yaparken kullandığınız görev adlarıyla profilinizdeki dil arasında da bağ kurun. Ancak ilanlarda geçen bütün kelimeleri art arda eklemeyin. CV’de deneyim anlatımında olduğu gibi kelimenin arkasında gerçek görev bulunsun. Başvuru öncesindeki kontrolü tek seferlik büyük bir düzeltme yerine, hedefiniz veya deneyiminiz değiştiğinde yenileyebileceğiniz kısa bir alışkanlığa dönüştürün. Böylece profil güncellemek için her seferinde baştan başlamanız gerekmez.
Kendi örneğinizi hazırlayın
Profilinizi telefonda ve bilgisayarda açın. İlk ekranda hangi role yöneldiğiniz anlaşılıyor mu? Son deneyim, tarih ve unvanlar CV’nizle örtüşüyor mu? Linkler açılıyor mu? Bu soruları başvuruya başlamadan önce yanıtlayın ve düzeltmeleri kaydedin.
Bir sonraki adım
Profilinizi düzenlerken hedefinizi ve gelişim ihtiyaçlarınızı birlikte netleştirmek için aşağıdaki 12jobs bannerına tıklayarak kariyer planınızı oluşturabilirsiniz.
Sıkça sorulan sorular
LinkedIn profilimi herkese açık yapmak zorunda mıyım?
Hayır. Görünürlük ayarlarını kendi tercihinize ve iş arama biçiminize göre belirleyin. İşveren veya işe alım uzmanının hangi bilgiyi görebileceğini platform ayarlarından kontrol edin.
İş ararken profilimi değiştirmek mevcut işverene bildirilir mi?
Bildirim seçenekleri ve ayarları değişebilir. Değişiklik yapmadan önce LinkedIn’in güncel yardım sayfasını ve bildirim tercihlerinizi inceleyin.
Profilimde tüm iş geçmişim bulunmalı mı?
Hedefinize katkı sağlayan profesyonel deneyimleri seçin; tarihleri ve rol tanımlarını doğru tutun.
Profil görünürlüğü ile dosya erişimi aynı mı?
Herkese açık profil ile oturum açmış kişilerin gördüğü alanlar aynı olmayabilir. Görünürlük kontrolünü hangi ziyaretçinin neye ulaşacağını düşünerek yapın; dış portföy bağlantısının izinlerini ayrıca deneyin.
