“Raporlama yaptım” doğru olabilir ama hangi raporu, kimin için ve ne işe yaradığını anlatmaz. CV'deki deneyim satırı kısa olmalı; yine de işveren senin katkını görebilmeli. Bunun için eylem, bağlam ve bilinen sonucu birleştir.
Önce gerçek işlerini listele. Her biri için “Ben ne yaptım?”, “Hangi soruna veya ekibe hizmet etti?” ve “Sonuç hakkında ne biliyorum?” diye sor. Sonuç için sayı varsa kaynağını kontrol et. Yoksa sonuç uydurma; ürettiğin belge, alınan karar veya iyileşen süreç de açıklayıcı olabilir.
Görevden somut cümleye
Zayıf örnek: “Müşteri analizinden sorumluydum.” Daha açık, varsayımsal bir örnek: “Haftalık müşteri geri bildirimlerini konu başlıklarına ayırıp ürün ekibinin öncelik toplantısı için özet hazırladım.” İkinci cümlede yapılan iş ve kullanıldığı yer görünür. Ölçülmemiş gelir artışı eklenmez.
Her satırı ilana göre seç. Analiz isteyen role veri ve karar örneğini; iletişim isteyen role paydaş çalışmasını öne çıkar. Aynı CV'ye her deneyimi sığdırmaya çalışma. Yeni mezunsan staj, proje ve gönüllü çalışmada da aynı mantık geçerlidir.
Son kontrol
Fiil güçlü mü? Kimin yaptığı belli mi? Cümle gerçek mi? Şirket içi kısaltmalar dışarıdan anlaşılır mı? Bir arkadaşından satırı okuyup “Ne yaptığını anladım mı?” diye cevap vermesini iste. CV'nin biçimi de açık kalmalı; görsel oyunlar içerikten rol çalmasın.
CV tamamlandığında yalnız belgeyi değil, başvuracağın rolleri de değerlendir. Hangi örneklerin hangi role uyduğunu tabloya yaz. Bölüm veya meslek seçiminde daha geniş bakış için meslek seçimi yazısını inceleyebilirsin.
Bir sonraki kariyer adımını planlamak için 12jobs ile planını oluştur.
