LinkedIn deneyim bölümü ile CV’deki iş geçmişi aynı bilgileri içerebilir; ancak birebir aynı formatta olmak zorunda değildir. CV hedef pozisyona göre seçilmiş ve kısa kanıtlar sunar. LinkedIn profilinde ise rolünüzün bağlamını, çalışma alanınızı ve izinli örnek bağlantılarını biraz daha geniş gösterebilirsiniz. Bilgilerin tarih ve unvan açısından tutarlı kalması gerekir.
Bir iş analisti CV’sinde son rolü için ilanın istediği iki örneği öne çıkarabilir. LinkedIn’de aynı pozisyonu tanımlarken ek olarak ekip yapısını, işin kapsamını ve kamuya açık doküman bağlantısını açıklayabilir. Ancak şirketin iç verisini veya gizli sunumu paylaşmamalıdır.
CV ile LinkedIn’de aynı deneyim nasıl farklı anlatılır?
CV’de seçin, profilde bağlam ekleyin
CV’de en ilgili iki ya da üç başarı cümlesine yer verin. LinkedIn’de aynı rolün sorumluluklarını daha geniş anlatabilirsiniz. Bu, her iki yerde de aynı uzun paragrafı kopyalamaktan daha anlaşılırdır.
Unvan ve tarihleri eşleştirin
İş, staj, serbest çalışma veya gönüllü proje gibi farklı ilişkileri doğru adlandırın. Gönüllü veya kişisel proje rolünü ücretli çalışan pozisyonu gibi sunmayın.
Görünürlük sınırlarını koruyun
Profilde öne çıkardığınız çalışma herkese açık olabilir. Şirket içi bilgi, müşteri verisi veya ekip arkadaşlarının özel bilgilerini paylaşmayın. Bir örneği gösteremiyorsanız, işin içeriğini genel bir dille açıklayın.
Aynı iş için iki anlatım örneği
Bir aday, mağazalardan gelen haftalık sipariş kayıtlarını düzenlemiş olsun. CV’de şu kısa madde kullanılabilir: ‘Mağazaların sipariş kayıtlarını ortak Excel dosyasında birleştirdim ve eksik alanları ilgili ekiplerle tamamladım.’ Bu cümle, hedef ilanın raporlama ihtiyacına doğrudan cevap verir.
LinkedIn’de aynı işin bağlamı biraz daha açılabilir: ‘Operasyon ekibinde farklı mağazalardan gelen sipariş kayıtlarının düzenlenmesine destek verdim. Kayıtları ortak dosyada birleştirdim; eksik tarih ve ürün bilgilerini mağaza sorumlularıyla kontrol ettim. Hazırladığım dosya haftalık sipariş takibinde kullanıldı.’
İkinci metin yeni bir başarı uydurmuyor. İşin neden yapıldığını, kimlerle çalışıldığını ve dosyanın nerede kullanıldığını açıklıyor. CV’nin birkaç satırına sığmayan ama rolü anlamaya yardımcı olan bağlam burada yer buluyor.
Ne kadar ayrıntı yeterli?
Her görevi bir sayfalık hikayeye çevirmeyin. Rolün amacı için bir giriş cümlesi ve iki ya da üç somut katkı iyi bir başlangıç olabilir. Kısa görevlerde daha az bilgi yeterlidir. Çok sayıda farklı sorumluluğunuz varsa konuları küçük gruplara ayırın; uzun ve tek parça paragraftan kaçının.
LinkedIn’in profil anlatımı rehberi, deneyimi kısa ve katkıyı gösteren cümlelerle açıklamayı önerir. Burada amaç bütün iş günlüğünüzü yayımlamak değil, ziyaretçinin hangi işleri yapabildiğinizi anlamasını sağlamaktır.
Unvan farklı görünüyorsa ne yapmalısınız?
Şirket içinde kullanılan unvan dışarıdan anlaşılmıyorsa resmi unvanı koruyup görev alanını açıklayın. Örneğin şirketin verdiği ‘Operasyon Destek Elemanı’ unvanının altında stok ve sipariş takibi yaptığınızı yazabilirsiniz. LinkedIn’de kendinizi ‘Operasyon Müdürü’ olarak göstermek, anlatımı iyileştirmek yerine rolünüzü değiştirir.
Staj veya proje çalışmasının niteliği de görünür olsun. İşe giriş ve çıkış tarihleri, çalışma biçimi ve eğitim bilgileri CV ile uyuşmalı. Farklı dilde profil kullanıyorsanız o metni de ayrıca okuyun. Çeviri sırasında görevin kapsamının büyümediğinden emin olun.
Terfi ve değişen sorumluluklar nasıl anlatılır?
Aynı şirkette farklı görevler üstlendiyseniz hangi dönemde hangi sorumluluğun başladığını açık yazın. Yeni unvanınızı önceki yılların tamamına yaymayın. Görev değişikliğini ayrı kayıtta veya tarih belirterek anlatabilirsiniz; seçtiğiniz düzenin zaman çizelgesini anlaşılır kılması önemlidir.
Benzer görevler arasında tekrar oluşuyorsa ortak işleri kısaltıp yeni sorumluluğu vurgulayın. Örneğin ilk dönemde rapor dosyasını hazırladıysanız, sonraki dönemde raporun kapsamını belirlediğinizi ancak gerçekten bu yetkiyi aldıysanız söyleyin.
Deneyim bölümünü profilin diğer alanlarıyla bağlayın
LinkedIn başlığınız odağınızı kısaca söyler. Deneyim bölümü bu odağı hangi çalışmalara dayandırdığınızı gösterir. Portföy ise paylaşabildiğiniz örneği sunar. Üç yerde aynı paragrafı kullanmak yerine her alanın görevini düşünün.
Son kontrolü CV’nizle yan yana yapın. Tarihler, unvanlar ve projenin sonucu tutarlı mı? İş deneyimi cümlesinde anlattığınız katkı LinkedIn’de de size ait aynı bölüm mü? Ayrıntı miktarı değişebilir; gerçeğin değişmemesi gerekir.
Birden fazla rolü tek iş kaydına sıkıştırmayın
Aynı şirkette stajyer olarak başlayıp daha sonra tam zamanlı çalıştıysanız iki dönemin sorumlulukları farklı olabilir. Tarihleri ve görevleri buna göre ayırın. Son unvanınızı bütün süreye uygulamak, ilk dönemde de aynı yetkiye sahip olduğunuz izlenimi yaratır.
Örneğin stajda haftalık rapor için veri topladınız, sonraki görevde raporun hazırlanmasını üstlendiniz. İlk kayıtta veriyi nereden topladığınızı ve nasıl kontrol ettiğinizi söyleyin. İkinci kayıtta hangi raporu hazırladığınızı ve kimlerin kullandığını açıklayın. Ortak işleri her kayıtta uzun uzun tekrarlamak yerine sorumluluk değişimini görünür kılın.
Görev değişikliğiniz resmi terfi değilse bunu terfi olarak adlandırmayın. Yeni proje veya ek sorumluluk olduğunu açıklayabilirsiniz. LinkedIn’de alanların görünümü zamanla değişse de bu ayrım aynı kalır. Yeni mezun CV’sindeki kronolojik düzen ile profilinizdeki tarihlerin uyuşması, ziyaretçinin çalışma geçmişinizi takip etmesini kolaylaştırır. Son okuma sırasında yalnızca en son kaydı değil, aynı şirkete ait eski kayıtları da gözden geçirin.
Kendi örneğinizi hazırlayın
Önce CV ve LinkedIn’deki her deneyimin adını ve tarihini yan yana kontrol edin. Sonra CV’den LinkedIn’e taşırken hangi bağlamın okura yardım edeceğini ekleyin. LinkedIn profilinizin başka dilde sürümü varsa değişiklikleri ayrıca gözden geçirin; platform, farklı dil profillerinin otomatik güncellenmeyebileceğini belirtiyor.
Bir sonraki adım
Deneyiminizi CV, profil ve görüşmede birbirini tamamlayan örneklerle anlatmak için aşağıdaki kurs bannerından programı inceleyebilirsiniz.
Sıkça sorulan sorular
LinkedIn’de tüm deneyimleri yazmalı mıyım?
Hedefinizle ilgili profesyonel deneyimleri seçin. Gerçek bir çalışma ilişkisini anlatın; bir şirketin müşterisi veya ürün kullanıcısı olmayı orada çalışmak gibi göstermeyin.
CV ve LinkedIn tarihleri farklı olabilir mi?
Fark varsa bunun nedeni anlaşılır olmalı. Yanlış tarih izlenimi yaratmamak için her iki yerde de bilgiyi doğrulayın.
LinkedIn’e başarı örneği eklemeli miyim?
Evet, gerçek ve paylaşılması uygun bir örnek varsa. Hassas bilgileri ifşa etmeden kapsam ve katkıyı anlatın.
CV’deki kısa örneği LinkedIn’de açabilir miyim?
CV’de seçtiğiniz örneği profilde açabilirsiniz; aynı tarih ve aynı sorumluluk kalmalıdır. CV’de katkı anlatımını önce netleştirirseniz uzun açıklamada rolünüzün sınırı da korunur.
